🔍 실업급여 신청 가능 여부

📌 개요

"1년 4개월 가량 재직한 회사를 작년 7월에 퇴사하고, 11월부터 현재까지 카페 알바(사대보험 적용)를 진행하고 있습니다. 5월 퇴직 이후 이전 회사에서의 실업급여 신청이 가능할까요?"

이 질문은 많은 분들이 헷갈리는 영역으로 정확한 조건을 이해하는 것이 중요합니다.

🔖 조건 정리 (필수 확인 사항)

실업급여(구직급여)를 받을 수 있으려면 다음 조건이 충족되어야 합니다.

1. ✅ 이직일 이전 18개월 내에 고용보험 납부 기간이 통산 180일 이상일 것
2. ✅ 본인 의사와 무관한 퇴사 사유일 것(계약만료, 경영상 해고, 권고사직 등)
3. ✅ 퇴직 후 12개월 이내에 신청할 것

⚠️ 주의사항 및 핵심 사항 확인

이 경우, 전 회사를 기준으로 이미 '다른 사업장'인 카페에서 다시 고용보험이 발생했기 때문에 상황을 신중히 따져봐야 합니다.

• 전 회사(7월 퇴사)의 실업급여 권리는 원칙적으로 퇴직한 날로부터 1년 이내(즉, 올해 7월까지)에 청구하는 것이 기본입니다.
• 하지만 퇴사 후 다른 직장에서 재취업해 고용보험에 가입한 경우에는, 최근 근로했던 일자리에서 다시 180일 이상 근로하지 않으면 기존 전 직장의 자격으로는 신청이 어려울 수 있습니다.

이 경우, 카페에서 근로한 기간이 6개월(약 180일)에 미치지 못한 경우, 최근 직장의 조건이 충족되지 않아 현재 상태에서 실업급여 신청은 상당히 까다로울 수 있습니다.

📊 사례 분류 및 정리

아래 표로 한 눈에 확인해보세요.

💡 실질적 조언 & 액션 플랜

• 가장 중요한 것은 최근 근로한 카페 근로기간입니다. 현재 카페 근무 기간이 약 6개월(180일) 된다면, 카페를 그만둔 후 '최근 고용보험 가입 사업장(카페)'을 기준으로 신청 가능성이 높아집니다.
• 카페 근로기간이 180일 미만이라면, 실업급여 신청이 어려울 가능성이 높습니다. 이 경우엔 오히려 카페 근로기간을 180일 채우는 것이 유리할 수 있습니다.

📌 명확한 판단을 위해 추천 액션

📍 고용노동부 (☎️ 국번없이 1350)에 전화하거나, 가까운 고용센터에 직접 찾아가 상담받는 것이 가장 확실한 방법입니다.

✋ 알아두면 좋은 추가 정보

• 조건이 모호할 경우 일부 고용센터는 유리하게 조건을 판단할 수 있으니 직접 상담을 추천드립니다.
• 국가 정해진 정책이 명확히 존재하지만, 개인의 상황은 다소 차이가 있을 수 있어 적극적인 확인이 필수입니다.

🙋‍♀️ 궁금하신 점이 더 있으신가요?

추가 질문 있으시면 언제든지 남겨주세요! 직접 고용센터나 노동부에 문의하는 것이 가장 정확합니다.

📌 최종 정리 요약

• 전 직장(작년 7월 퇴사) 기준 시 퇴직 후 1년 초과 시 실업급여 청구 불가
• 카페(최근 직장) 근속기간 180일 이상이면 실업급여 신청 가능
• 최종 판단을 위해 가까운 고용센터 방문 강력 추천합니다.